Besaran Gaji HRD di Indonesia Terbaru 2022, Paling Kecil Rp 3 Jutaan

Tugas mereka melakukan pengelolaan administrasi karyawan, proses rekrutmen, menyeleksi dokumen lamaran calon pekerja, dan administrasi pengupahan.

Tugas seorang staf HRD dapat disesuaikan dengan pembagian tugas di perusahaan itu sendiri.

• Gaji HRD Level Supervisor

Supervisor HRD punya tugas mengawasi pelaksanaan tugas dan fungsi dari level staff, tapi tidak menutup kemungkinan dalam mengerjakan tugas lainnya, seperti pelaksanaan hasil seleksi karyawan, penawaran kerja pada karyawan baru, penempatan kerja, hingga melaksanakan tindakan disiplin pekerja.

Gaji seorang HRD level supervisor berkisar Rp5-8 juta sesuai dengan ketentuan dari perusahaan masing-masing.

• Gaji HRD Level Manajer

Manajer HRD merupakan level tertinggi dari seorang karyawan HRD. Tugasnya pun makin kompleks yakni mengawasi jalannya fungsi HRD tingkat staff dan supervisor hingga memantau perusahaan secara umum.

Untuk besaran gaji seorang HRD level manager, biasanya berada di angka Rp8-15 juta tergantung dengan skala besar dan kecilnya perusahaan tempatnya bekerja.

Demikian besaran gaji HRD di Indonesia berikut tugas dan kualifikasi skill mereka.

Kerja HRD adalah kerja seni karena harus berhadapan dengan banyak karakter orang. Wajar ya kalau gaji HRD ternyata cukup besar.

Kontributor : Alan Aliarcham

Baca Juga: Kronologi Eks Cleaning Service Bacok HRD di Depan RS Carolus Jakpus Gegara Dipecat